Le bilan de compétences
Pour qui ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne, en activité ou non, qui se pose des questions sur son avenir professionnel :
« J’ai envie de bouger, de changer de métier, mais vers quoi aller ? »
« On me propose un poste intéressant, en serai-je capable ? »
« Je suis démotivé(e) au travail… »
« J’ai besoin de réfléchir, de me ressourcer, de reprendre confiance en moi… »
« Je vis un burn -out, une situation de souffrance professionnelle, j’ai besoin d’être soutenu( e) et accompagné(e) dans ces difficultés »
Pour quoi ?
Faire le point sur votre parcours
Mettre du sens à votre trajectoire professionnelle.
Prendre conscience de vos acquis, des compétences développées tout au long de votre parcours.
Faire le point sur votre personnalité
Identifier vos forces, vos talents, vos axes de progrès
Envisager l’avenir
Exprimer vos envies, vos aspirations, vos valeurs.
Identifier les contextes professionnels dans lesquels vous vous épanouissez.
Décider et Agir
Identifier des pistes concrètes d’évolution professionnelle.
Choisir un projet professionnel motivant et réaliste.
Valoriser vos atouts au regard de ce projet.
Définir un plan d’action pour concrétiser ce projet.
La démarche
Une première rencontre gratuite
Celle-ci est libre de tout engagement.
Elle vise à analyser vos besoins, à faire le point sur votre situation, et à ajuster notre démarche à vos besoins.
8 à 10 entretiens d'accompagnement
Ces entretiens d’une durée de 1h00 à 2h30 sont centrés autour de 4 phases :
- Analyse du parcours : accueillir, écouter, comprendre, valoriser votre parcours
- Analyse de votre personnalité : repérer et comprendre vos modes de fonctionnement
- Ouverture sur l’avenir : écouter vos aspirations, vos rêves, pour les traduire en pistes professionnelles
- Construction du projet : repérer vos atouts et vos freins au regard du projet, élaborer un plan d'action concret.
Des travaux personnels
Un guide d’accompagnement vous est remis en début de bilan, contenant les travaux effectués tout au long du bilan : exercices de réflexion à faire à la maison, démarche de type 360° (retour d’image de l’entourage), outils créatifs (photolangage, dessins, collages,) travail de recherche documentaire, enquêtes de terrain…
Chaque séance est consacrée à l’exploration d’une thématique, vous invitant à une réflexion approfondie sur vous-même.
Des outils professionnels
Un test de personnalité utilisé par les plus grands cabinets de recrutement et de gestion de carrière : le test SOSIE.
L’éclairage d’une approche célèbre de la psychologie humaine : l’Analyse Transactionnelle.
Les tarifs
3 formules adaptées aux besoins de chacun :
Junior
16 heures d’accompagnement destinés aux jeunes salariés
de moins de 30 ans
1728 euros
Confirmé
20 heures d’accompagnement destinés aux salariés
de 30 à 45 ans
2040 euros
Maturité
24 heures d’accompagnement des 45 ans et plus
2448 euros
Le bilan de compétences est éligible au CPF :
Pour trouver mon offre, rendez-vous sur Mon Compte Formation.
Possibilité d’un financement hors CPF, destiné aux particuliers.
